Er wordt momenteel in Nederland door vrijwel iedereen thuis gewerkt. Voor veel mensen is dit nieuw en dit zorgt soms voor lastige werkomstandigheden. Dit komt vaak omdat mensen het lastig vinden om thuis geconcentreerd te werken of omdat ze het gevoel hebben dat ze er alleen voor staan. In dit artikel geef ik een aantal thuiswerktips voor iedere werkgever en werknemer. 

Maak het thuiswerken gemakkelijker

Voor sommige mensen is het verre van ideaal om thuis te werken. Ze beschikken bijvoorbeeld over een kleine werkruimte, hebben geen sterke internetverbinding of vinden het moeilijk om geconcentreerd te blijven. Er zijn allerlei producten om thuiswerken gemakkelijker te maken. Van zit-sta werkplekken tot aan tools, zoals de tool om een vast nummer op je mobiel te registreren. Eén vast nummer op mobiel is erg handig voor als jouw vaste telefoon in een andere ruimte staat. Hierdoor is het mogelijk om zakelijke telefoontjes op te nemen met je mobiele telefoon.

Vind een balans tussen werk en privé

Eén van de grootste uitdagingen van thuiswerken is het vinden van een balans tussen werk en privé. Het is aan te raden om een vaste werkplek te creëren in huis. Zo voorkom je dat je gaat werken op de bank of in bed. Wanneer de werkdag voorbij is, helpt het ook om andere kleding aan te doen en je in andere ruimte te bevinden dan waar je werkt. Zorg er daarnaast voor dat je de vaste kantoorregels toepast, zoals het nemen van een vaste pauze en hierin niet doorwerken. Probeer juist in de korte pauzes tot rust te komen om je op te laden voor de werkzaamheden na de pauze.

Behoudt het gevoel van saamhorigheid erin

Eén van de grootste valkuilen van thuiswerken is dat mensen het gevoel van saamhorigheid verliezen. Op kantoor ben je gewend om samen met collega’s te werken. Daarom is het belangrijk om contact te blijven houden met collega’s. Probeer bijvoorbeeld een groepsapp te maken met je collega’s of plan een dagelijkse videocall in om elkaar te blijven zien. Daarnaast helpt het ook vaak om met elkaar feedback momenten af te spreken waarin jullie elkaars werk beoordelen. Dit zal ook het gevoel van urgentie aanwakkeren en dit biedt de mogelijkheid om elkaar complimenten te geven voor het geleverde werk. Dit zal ervoor zorgen dat iedereen betrokken blijft bij de werkzaamheden van elkaar.

Leave a comment

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *